Superviseur de production

Type de poste

Temps plein – 40h par semaine

Horaire:

Du lundi au jeudi de 7h00 à 17h et le vendredi de 7h00 à 12h00 (selon le cas)

Avantages

• Assurance-collective Invalidité-Vie-Maladie Complémentaire;
• REER (Régime de retraite simplifié);
• Tenue décontractée (T-shirt-Pull-bottes fournis)

Lieu

318, avenue Fortin, Girardville (Qc) G0W 1R0

Description complète du poste

SOMMAIRE:

Relevant du Directeur général, le/la Superviseur(e) des opérations sera responsable de la supervision et du développement des employés de Fabrication-Installation. Il/elle leur permettra d’atteindre les objectifs établis, en considérant l’amélioration continue, les exigences envers la SST et la qualité et la productivité. Il/elle sera appelé à jouer un rôle clé afin de supporter l’implantation d’une équipe de travail autonome. Il sera porté à travailler en étroite collaboration avec la direction afin d’assurer le développement stratégique des équipes, une bonne atmosphère et des relations de travail durables selon les méthodes et procédures établies.

Le/la candidat(e) idéal(e) est reconnu(e) pour son leadership, son positivisme et pour sa capacité à atteindre les objectifs fixés. Il doit posséder des aptitudes en Ressources Humaines et est également un point de contact pour les employés pour toutes questions relatives à la SST dont il fera partie du comité.

RESPONSABILTÉS:

Gestion des opérations

• Assurer la gestion quotidiennement de production, de la matière première au produit fini.
• Coordonner et animer les rencontres d’équipe.
• Veiller à la gestion du carnet de commandes en tenant compte des échéanciers;
• Collaborer avec le département de mise en production en ce qui a trait aux questionnements techniques, à la planification et à l’organisation des projets.
• Établir et maintenir des méthodes de travail optimales sur chaque poste de travail.
• Participer à l’amélioration continue des opérations.
• Effectuer des tournées de plancher pour assurer le bon fonctionnement des opérations.
• Voir à ce que les équipes d’installation remettent quotidiennement leurs rapports de finitions, photos et notes spécifiques et en faire le suivi;
• Tenir le registre d’entretien des machineries fixes en collaboration de la ressource externe;
• Voit à ce que les petits outils manuels soient remplacés au besoin;
• S’assure que les gens de son équipe travaillent selon les priorités établies et les urgences.
• S’assure que les temps standards sont rencontrés par les employés sous sa supervision.
• Recherche, identifie, développe et implante des outils de gestion requis pour réaliser efficacement ses activités.
• Contribue à définir et applique des mesures de contrôle et de suivi pour son équipe.

Planification et Organisation du travail, analyse des résultats et amélioration

• Identifie, note et recommande des solutions et des projets d’amélioration continue et en assure le suivi (Atelier et chargé de projet (programmation);
• Agit à titre d’agent de changement dans son équipe.

Gestion des ressources humaines et communication

• Évalue la performance des employés de son équipe et assurer un plan de formation si nécessaire;
• Assure l’atteinte des niveaux de performances fixés pour les employés de son équipe et supporte ces derniers afin de rencontrer les objectifs voulus;
• Prendre connaissance de l’organisation et apporter ses idées à la direction;
• Savoir intervenir rapidement lors de problématiques au niveau des relations de travail ou de mesure disciplinaire.
• Planifier, avec le DG, les besoins de main-d’œuvre à court, moyen et long terme.
• Approche humaine et persuasive;
• Agit comme point de contact RH entre le personnel et la direction;
• Prendre en charge les relations de travail avec les employés et coacher au besoin;

Gestion de la santé et de la sécurité

• Faire partie du comité SST et assister aux réunions occasionnelles. Apporter ses idées.
• Promouvoir et élever la culture santé et sécurité au quotidien ;
• Présentation bimensuelle des mini sujets SST lors de la réunion préparatoire du matin;
• Rester informé des sujets traités lors des rencontres du comité SST de l’usine afin de les partager et de faire des rappels si nécessaire;
• Collaborer avec la direction pour mettre en place les correctifs appropriés selon le besoin.
• Proposer et encadrer des programmes de formations par suite de l’évaluation de besoin et en faire le suivi;
• Vérifier la disponibilité et le port des équipements de sécurité en collaboration avec la responsable en approvisionnement;
• Effectuer régulièrement des visites sur le plancher afin de créer des liens avec les employés ;
• Procéder aux enquêtes et analyses d’incidents enregistrables, d’accidents et quasi-accident en collaboration avec le Comité SST;
• Procéder régulièrement à l’inspection des lieux et les rendre sécuritaires en collaboration avec les employés concernés;

QUALIFICATIONS:

• Formation en gestion des opérations ou tout autres domaines connexes, un atout.
• Posséder idéalement un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion de production.
• Expérience en milieu manufacturier, un atout considérable.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Sens du leadership et aptitude forte pour le travail d’équipe.
• Disponibilité à travailler selon l’horaire de production mentionné;
• Excellentes habiletés en communication.

Habiletés, connaissances & aptitudes

• Bonne communication en français (à l’oral et à l’écrit)
• Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités
• Être organisé et structuré
• Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément
• Approche d’amélioration continue des processus
• Habiletés dans la résolution de problèmes
• Facilité à interagir et excellente aptitude à communiquer avec les gens (RH et SST)
• Bonne aptitude pour le travail d’équipe
• Autonomie
• Compétent avec MS Office

EXIGENCES REQUISES À LA FONCTION

• Habiletés relationnelles et bonnes aptitudes en communication ;
• Leadership et bonne capacité de résolution de problème ;
• Être organisé et structuré ;
• Maîtrise de la Suite office.

Compétences recherchées:

• Idéalement, deux années d’expérience pertinentes en gestion de projet;
• Possédez un bon jugement, une facilité à communiquer et à promouvoir les changements et être axé sur les résultats.